LIST MOTYWACYJNY

www.listmotywacyjny.pl

profesjonalnie
rzeczowo
za darmo

"W każdym piśmie widnieje problem konkretnej osoby, sęk w tym by ją czytający czytając dostrzegł"   C.J. Borrow






adsense




wyszukiwarka


Twoja wyszukiwarka

działy poradnika


strona główna
wstęp
komu i po co?
zanim zaczniesz pisać
schemat
dobór słów
czego unikać, chwalić się?
10 podstawowych rad
curriculum vitae
jak napisać cv
podanie o pracę
życiorys
rozmowa kwalifikacyjna
doradztwo personalne
najczęstsze pytania
historia
humor

adsense




pokrewne artykuły


wizytówka
portfolio
zbiór artykułów
inne pisma
referencje

powiadamianie


wyślij adres znajomemu
podaj adres e-mail:

najpopularniejsze


sekretarka
nauczyciel (list)
nauczycielka (CV)
sprzedawca
spawacz
lekarz rodzinny
stolarz (humor)
murarz (l)
inżynier budowlany
kucharz
przedstawiciel handlowy

wzory


cv wzór
wzory cv
list motywacyjny wzór

szablony


cv szablony
list motywacyjny szablony

przykłady listów


list motywacyjny przykład
przykłady listów
list motywacyjny grafika

przykłady CV


przykład CV
przykłady CV
curriculum vitae grafika

format pdf


list motywacyjny pdf
curriculum vitae pdf

w innych językach


po angielsku
po niemiecku
inne języki

poszukiwane


sprzedawca
sekretarka
informatyk
budowlaniec
bez doświadczenia
pracownik biurowy

gdzie aplikujemy


do pracy
do sklepu

według firm


bank
castorama
tesco
inne firmy

galeria


galeria cv
papeterie

waszym zdaniem


forum
opinie o nas

zawody a - z


spis alfabetyczny

nasz serwis


dlaczego za darmo?
kontakt

wyszukiwarka


Twoja wyszukiwarka

Doradztwo personalne

Witamy w dziale zajmującym się doradztwem personalnym. My co prawda tą dziedziną bezpośrednio się nie zajmujemy, ale ponieważ w dzisiejszych czasach coraz częściej warto się kogoś poradzić, postanowiliśmy króciutko wspomnieć o pracy doradców personalnych, udzielimy taże pro bono kilku porad. W naszym serwisie wspominaliśmy już o założeniu własnej firmy, o tym, jak osiągnąć awans zawodowy, ale tak naprawdę najlepiej na ten temat powinni wypowiedzieć się specjaliści z branży. Niestety coraz trudniej o nieodpłatne porady, chociaż te są wciąż dostępne w Powiatowych Urzędach Pracy za darmo. Może to być doradztwo personalne dla konkretnej osoby, zawodu, stanowiska, branży, czy też grupy osób. Ważna uwaga, to że porady tam udzielane są gratis nie znaczy, że są gorsze, co więcej ludzie w państwowych urzędach pracy często wiedzą lepiej i więcej i są bardziej na bieżąco niż komercyjna firma konkurencyjna.

Jedną z tych agencji króciutko scharakteryzowaliśmy, aby wyjaśnić, jak takie przedsiębiorstwa pracują, czym się zajmują i komu takie porady najbardziej się przydadzą.

Doradców personalnych można podzielić na trzy główne grupy. Pierwsza to ta, która nas najbardziej interesuje. Ludzie Ci starają się zrobić z nas człowieka świadomie pracującego, od udzielania porad osobom bezrobotnym, które nie wiedzą co i jak w biznesie oraz rynku pracy piszczy do wykwalifikowanego pracownika, który chce podnieść swoje umiejętności nawet do poziomu head huntera (z języka angielskiego "łowca głów"). Druga grupa to doradcy personalni zajmujący się doradzaniem większym i średnim przedsiębiorstwom, jak w korzystny sposób kierować ich działalnością oraz pracownikami, aby osiągnąć sukces. Poszukują oni także odpowiednio wykształconych kandydatów na pracowników. Rekrutacje opierają na badaniach rynku pracy, ogłoszeniach w prasie lub w Internecie. Ich zadaniem jest dobór najlepszych specjalistów w danej branży, a następnie polecenie ich odpowiedniemu przedsiębiorstwu (między innymi praca praca head hunterów). I wreszcie trzecia grupa to specjaliści od public relations.

Granice pomiędzy owymi grupami są stosunkowo płynne, a bywa, że jakaś firma zajmująca się doradztwem personalnym wyspecjalizowała się jedynie w jakiejś bardzo wąskiej dziedzinie, na przykład w sektorze IT (nowych technologii) lub w szkoleniu kadry wyższych menadżerów lub pomocy radzeniu sobie ze stresem lub mobbingiem w miejscu pracy. Wszyscy oni zajmują się mniej lub więcej doradztwem personalnym.

Jednak dla większości osób czytających nasz serwis porady doradców personalnych dotyczą głównie takich tematów jak:

  • Rozmowa o pracę, jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?
  • Jak i gdzie szukać pracy?
  • Pisanie listów motywacyjnych i cv.
  • Umowa o pracę, zlecenie, dzieło.
  • Prawo pracy.
  • Jak założyć działalność gospodarczą?
  • Czego oczekuje od nasz przyszły pracodawca?

  • Z badań wynika, że 60-75 procent (w zależności od miejsca zamieszkania: duże miasto, miasteczko, wieś) osób zgłaszających się do urzędów pracy i korzystających z usług doradztwa personalnego prosi o pomoc nie tyle w znalezieniu pracy, ale o pomoc w napisaniu poprawnego CV, dobrego listu motywacyjnego oraz pragnie się dobrze przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej.

    Praca doradcy personalnego wymaga nie tylko dobrej znajomości rynku pracy, ale i socjologii, psychologii oraz języka polskiego. Doświadczeni eksperci w umiejętny sposób dokonują oceny predyspozycji kandydatów, jak również badają ich konkretne kwalifikacje.

    Opłatę za poradę najczęściej pobierają w przypadku zatrudnienia kandydata rekomendowanego przez daną firmę doradczą.

    Jeśli ktoś bierze pieniądze z góry - miej się na baczności! W tym wypadku nie polecamy korzystać z usług takich firm.




    "Praca ma służyć Tobie, a nie Ty jej."


    SERWIS PREZENTUJE JEDYNIE PRZYKŁADY, KTÓRE MOŻNA WYKORZYSTAĆ NA WŁASNĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ. MATERIAŁY TU PRZEDSTAWIONE MAJĄ WYŁĄCZNIE CHARAKTER OGÓLNOORIENTACYJNY I POGLĄDOWY. WSZYSTKIE PRZEDSTAWIONE TU LISTY MOTYWACYJNE, CV I INNE DOKUMENTY SĄ FIKCYJNE, JAK I ZAWARTE W NICH DANE OSOBOWE I ADRESOWE.

    Copyright© 1999 - Wydawnictwo Chelonia Art Studio - Projektowanie stron internetowych