LIST MOTYWACYJNY

www.listmotywacyjny.pl

profesjonalnie
rzeczowo
za darmo

"W każdym piśmie widnieje problem konkretnej osoby, sęk w tym by ją czytający czytając dostrzegł"   C.J. Borrow






adsense




wyszukiwarka


Twoja wyszukiwarka

działy poradnika


strona główna
wstęp
komu i po co?
zanim zaczniesz pisać
schemat
dobór słów
czego unikać, chwalić się?
10 podstawowych rad
curriculum vitae
jak napisać cv
podanie o pracę
życiorys
rozmowa kwalifikacyjna
doradztwo personalne
najczęstsze pytania
historia
humor

adsense




pokrewne artykuły


wizytówka
portfolio
zbiór artykułów
inne pisma
referencje

powiadamianie


wyślij adres znajomemu
podaj adres e-mail:

najpopularniejsze


sekretarka
nauczyciel (list)
nauczycielka (CV)
sprzedawca
spawacz
lekarz rodzinny
stolarz (humor)
murarz (l)
inżynier budowlany
kucharz
przedstawiciel handlowy

wzory


cv wzór
wzory cv
list motywacyjny wzór

szablony


cv szablony
list motywacyjny szablony

przykłady listów


list motywacyjny przykład
przykłady listów
list motywacyjny grafika

przykłady CV


przykład CV
przykłady CV
curriculum vitae grafika

format pdf


list motywacyjny pdf
curriculum vitae pdf

w innych językach


po angielsku
po niemiecku
inne języki

poszukiwane


sprzedawca
sekretarka
informatyk
budowlaniec
bez doświadczenia
pracownik biurowy

gdzie aplikujemy


do pracy
do sklepu

według firm


bank
castorama
tesco
inne firmy

galeria


galeria cv
papeterie

waszym zdaniem


forum
opinie o nas

zawody a - z


spis alfabetyczny

nasz serwis


dlaczego za darmo?
kontakt

wyszukiwarka


Twoja wyszukiwarka

Rozmowa kwalifikacyjna

narożnik rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna - Twój pierwszy osobisty kontakt z pracodawcą

Na rozmowie kwalifikacyjnej przede wszystkim będą Cię pytać o sprawy bezpośrednio związane z pracą. Na przykład o doświadczenie zawodowe, organizację czasu, sposób rozwiązywania przez Ciebie problemów, oczekiwania co do nowego stanowiska, powody starań akurat o tę posadę i w tej właśnie firmie. Staraj się zaprezentować z jak najlepszej strony. Przedstaw wszystkie swoje atuty aby wywrzec dodatnie wrażenie na pracodawcy. Dlatego do rozmowy rekrutacyjnej musisz się przygotować. Zdobądź wiedzę o firmie, w której chcesz się zatrudnić by się zorientować, czego może oczekiwać.

Warto pamiętać o odpowiednim ubiorze i to niezależnie od tego w jakiej firmie ubiegasz się o zatrudnienie. Twój wygląd zawsze powinien być czysty, schludny i wzbudzający zaufanie. Pamietaj że pierwsze wrażenie, jakie Twój przyszły pracodawca odniesie usankcjonuje się właśnie w głównej mierze na podstawie Twojego wyglądu. Będzie on świadczył o tym do jakiej grupu społecznej należysz, jakie wartości szanujesz, czy szanujesz innych itd.

Zapamiętaj co jest ważne na rozmowie kwalifikacyjnej:

  • Punktualność (5 minut przed czasem)
  • Schludny wygląd, suche ręce
  • Bardzo dyskretny zapach kosmetyków, lub jego absolutny brak
  • Brak zapachu z ust - niemile widziany zapach świeżo włożonej do ust gumy do żucia
  • Czekasz na powitanie i wskazanie miejsca
  • Swobodna, ale pełna szacunku postawa
  • Staranne odpowiedzi na zadane pytania
  • Prezentacja siebie i swoich zalet
  • Kilka Twoich pytań na temat pracy
  • Podziękowanie i wyrażenie nadziei na kolejne spotkanie.

  • Rozmowa kwalifikacyjna - Twoje wejście

    Na to jak wypadniesz (pierwsze wrażenie) będzie sie składało procentowo:

    w 40% - nasz wygląd zewnętrzny (fryzura, czystość, ubiór, aparycja),
    w 30% - mimika twarzy, spojrzenie, opanowanie,
    w 20% - ton naszego głosu,
    w 10% - treść rozmowy.

    10 przykazań dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej

    Dobrze je sobie zapamiętaj:

    1. Na spotkanie z pracodawcą przyjdź punktualnie. Spóźnienie niekorzystnie wpływa na przebieg, a następnie wynik rozmowy z rekrutującym. O ewentualnym spóźnieniu koniecznie uprzedź przyszłego rozmówcę.

    2. Do gabinetu szefa nie należy wchodzić w kurtce lub płaszczu. Wierzchnie okrycie, parasol czy jakieś większe pakunki na czas spotkania zostaw w szatni lub innym właściwym dla nich miejscu.

    3. W trakcie spotkania z pracodawcą wyłącz telefon komórkowy, tak by jego dźwięk nie zakłócał spokoju rozmowy kwalifikacyjnej.

    4. Podczas spotkania z pracodawcą nie okazuj ani uniżenia, ani zbyt dużej pewności siebie. Jedno i drugie z pewnością nie zrobi dobrego wrażenia na rozmówcy.

    5. Pracodawca jako gospodarz spotkania po "Dzień dobry" pierwszy wyciąga rękę do powitania. Jeśli tego nie zrobi - to trudno - rozmowa kwalifikacyjna rozpocznie się bez uścisku dłoni. Nie powinno się ociągać z podawaniem ręki do powitania, bo to stawia w niewygodnej sytuacji rozmówcę. Warto wiedzieć, że rękę do powitania jako pierwszy(a) podaje:
    - kobieta - mężczyźnie,
    - osoba starsza - osobie młodszej,
    - pracownik wyższy rangą - pracownikowi niższemu rangą.

    6. Jeśli w spotkaniu uczestniczy więcej osób należy pamiętać, że zawsze przedstawia się:
    - mężczyznę - kobiecie,
    - osobę młodszą - osobie starszej,
    - pracownika niższego rangą - pracownikowi wyższemu rangą.

    7. Pracodawca zaprasza, aby zająć miejsce podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zaczekaj aż gospodarz spotkania wskaże Ci miejsce, gdzie możesz usiąść. To on siada pierwszy, chyba, że inne jest jego wyraźne życzenie.

    8. Rozmowę kwalifikacyjną rozpoczyna pracodawca i to on nią kieruje. Zazwyczaj zadaje szereg pytań dotyczących posiadanych przez rozmówcę kwalifikacji zawodowych, przebiegu edukacji czy też zainteresowań. Należy jednak pamiętać, iż w drugiej części spotkania, Ty - jako potencjalny pracobiorca także możesz, a nawet powinieneś zadawać pytania, np. o warunki pracy, zakres obowiązków, kwestie urlopów.

    9. Nie poruszaj jako pierwszy spraw związanych z finansami, choć są one bardzo istotne. To zazwyczaj nie robi dobrego wrażenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Warto pozwolić pracodawcy rozpocząć ten temat i dopiero wtedy podjąć z nim negocjacje płacowe. Jeśli pracodawca nie poruszył tematu wynagrodzenia (mógł to zrobić celowo), a rozmowa się skończyła i on czeka teraz na Twoje pytania, możesz zapytać o płacę, ale zrób to dopiero w trzecim pytaniu, a po uzyskaniu odpowiedzi na ten temat zadaj jeszcze jakieś inne dwa pytania. Innymi słowy wpleć temat pieniędzy w rozmowę. Tu ważna uwaga: Musisz mieć przygotowane jakieś pytania, i to takie, na które odpowiedzi nie uzyskasz wcześniej.

    10. Rozmowę - wiążącymi uwagami - zawsze kończy pracodawca jako gospodarz spotkania, np. "Wszystko już wyjaśniliśmy", "Proszę oczekiwać naszej odpowiedzi pod koniec tygodnia" lub "Wyrażam zgodę na Pana zatrudnienie. W poniedziałek proszę zgłosić się do Pani Jabłońskiej w celu dopełnienia wszystkich formalności".

    Typowe i nieszablonowe pytania zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej

  • Czy nie miał Pan problemów z dotarciem do nas?
  • Czy może Pan przedstawić swoje mocne i słabe strony?
  • Jakie ma Pan wady, a jakie zalety?
  • Czemu stara si Pan akurat o tę posadę?
  • Czy składał Pan CV lub listy motywacyjne do firm konkurencyjnych?
  • Czy to jest pierwsza Pana rozmowa kwalifikacyjna?
  • Czy jest Pan wierny żonie?
  • W jaki sposób sprzedałby Pan siebie? Proszę to teraz zrobić.
  • Jak widzi Pan siebie za 20 lat?
  • Jakie ma pan marzenia?
  • Co jest dla Pana celem w życiu?
  • Czego pan się boi, a czego obawia?
  • Czy łatwo było Panu napisać list motywacyjny?
  • Czy starał się Pan już o podobne stanowisko? Z jakim efektem? Dlaczego Pana nie zatrudniono?
  • Czy uważa Pan, że w miłości i na wojnie wszystko można?
  • Czego oczekuje pan od szefa, a czego od współpracowników i podwładnych?
  • Czy lubi Pan swoją teściową?
  • Jakie fakty zataił Pan w swoim CV?
  • Czy łatwo Pan się denerwuje?
  • Czy przeklina Pan w pracy i poza nią?
  • Czy był Pan kiedyś zwolniony dyscyplinarnie?
  • Czym się zajmują Pana rodzice?
  • Czego najbardziej Pan w życiu żałuje? Jaki był Pana najgorszy błąd?
  • Jaki był Pana największy sukces (osobisty, zawodowy)?
  • Jak czuje się Pan w zespole?
  • Woli Pan góry, czy morze?
  • Czy boi się Pan śmierci?
  • Jaki jest stan Pańskiego zdrowia?
  • Jak Pan uważa, dlaczego na świcie jest tyle wojen (zła, chciwości itp.)?
  • Jeśli nie dostanie Pan tej posady, co Pan zrobi?
  • Czy lubi pan pracować w nadgodzinach?
  • Czy jest Pan perfekcjonisą?
  • Czy często Pan choruje?
  • Na co jest Pan uczulony?
  • Czy uważa się Pani (Pan) za osobę atrakcyjną (przystojną)?
  • Czy był Pan karany?
  • Co Pan sądzi o mobbingu i molestowaniu seksualnym?
  • Co Pan myśli o gejach?
  • Czy ma Pan jakieś choroby dziedziczne?
  • Czy jest Pan osobą religijną?
  • Czy ma Pan dzieci? Jakie mają imiona? Czy poświęca Pan im dużo czasu?
  • Jakie jest Pana hobby? Gdzie lubi Pan przebywać w czasie wolnym?
  • Jak widzi Pan kwestię ratowania środowiska naturalnego?
  • Co zrobiłby Pan będąc prezydentem (Polski, USA, Ugandy)?
  • Czy jest Pan przesądny?
  • Czy podoba się Panu ta rozmowa kwalifikacyjna? Jest Pan zadowolony z jej przebiegu?

  • Jak łatwo zauważyć nie wszystkie tyczą się pracy. Żadne z nich nie jest jednak postawione bez sensu. W niektórych odpowiedziach pracodawca nie ma potrzeby wyławiać ich treści - to go specjalnie nie interesuje - ale bada on naszą błyskotliwość, trzeźwość umysłu i obserwuje reakcje na nietypowe zagadnienia oraz bada naszą percepcję sytuacji. Warto także nadmienić, że nie wszystkie z tych pytań wolno pracodawcy zadać, nie na wszystkie także musimy odpowiadać, ale do każdego warto się ustosunkować, chociażby stwierdzeniem: "Przykro mi, ale ta sprawa jest dla mnie zbyt intymna (osobista) i nie będę o niej mówił". Mamy do tego prawo. Mało tego być może na tego typu odpowiedź zadający je czeka chcąc sprawdzić naszą asertywność.

    Tricki i pułapki

    Być może w którejś z wypowiedzi kadrowca zakwitnie wyraz, którego znaczenia nie rozumiesz, albo przyszły szef zapyta Cię o coś co z niczym Ci się nie kojarzy. Być może ów zwrot lub wyraz to po prostu prowokacja, a on sam w słownikach nie istnieje. Zaistniał jedynie dla potrzeb interview. Po skończonej wypowiedzi nie wahaj się zapytać o tę frazę, np. bezpiecznym pytaniem: Czy byłby Pan uprzejmy powtórzyć to zdanie jeszcze raz, może coś źle zrozumiałem (w przypadku pewności, że taki kwiatek językowy nie istnieje). Możesz też poprosić o wyjaśnienie pojęcia - nie wszystko jeszcze musisz wiedzieć. Chociaż gdyby to był typowy i popularny zwrot dla danej branży głupio by było. Tak, trzeba jednak reprezentować sobą jakiś poziom. Także obcobrzmiące zwroty obcojęzyczne nie muszą Ci być koniecznie znane. Zapytaj, lub poproś o przetłumaczenie. Pracodawca wyżej oceni Twoją otwartość i szczerość niż ten niewielki brak.

    Podsumujmy

    Rozmowa kwalifikacyjna będzie dla Ciebie dużym przeżyciem. Tym bardziej że zapewne liczysz się z ewentualną odmową. Jaki by jednak nie był wynik Twojego spotkania z przyszłym szefem - traktuj go zawsze jako kolejne życiowe doświadczenie, które z pewnością przyda ci się w przyszłości podczas kolejnej rozmowy kwalifikacyjnej lub w życiu codziennym w kontaktach z rodziną, przyjaciółmi, znajomymi, sąsiadami i teściową.




    "Praca ma służyć Tobie, a nie Ty jej."


    SERWIS PREZENTUJE JEDYNIE PRZYKŁADY, KTÓRE MOŻNA WYKORZYSTAĆ NA WŁASNĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ. MATERIAŁY TU PRZEDSTAWIONE MAJĄ WYŁĄCZNIE CHARAKTER OGÓLNOORIENTACYJNY I POGLĄDOWY. WSZYSTKIE PRZEDSTAWIONE TU LISTY MOTYWACYJNE, CV I INNE DOKUMENTY SĄ FIKCYJNE, JAK I ZAWARTE W NICH DANE OSOBOWE I ADRESOWE.

    Copyright© 1999 - Wydawnictwo Chelonia Art Studio - Projektowanie stron internetowych